ocena ryzyka zawodowego w budownictwie
irys - ocena ryzyka zawodowego on-line Interaktywna ocena ryzyka zawodowego on-line w systemie IRYS , uwzględnione czynniki: chemiczne, pyły, biologiczne, fizyczne (hałas, drgania, czynniki mechaniczne, promieniowanie optyczne, promieniowanie jonizujace, zagrożenie wybuchem i pożarem), obciążenie termiczne
Zanim pracownicy budowlani rozpoczną zlecone im roboty na placu budowy, pracodawca powinien dopełnić wobec nich kilka obowiązków. Konieczne jest sporządzenie oceny ryzyka zawodowego, które pojawić się może w trakcie prac budowlanych. Poza tym, pracownicy powinni odpowiednio wcześniej zapoznać się z tą oceną by wiedzieć, jak odnosi się ona do zakresu wykonywanych przez nich prac, określonych umową. Co warto wiedzieć na temat oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych? Wyjaśniamy. Ocena ryzyka zawodowego – co to jest? Prace budowlane a ocena ryzyka zawodowego Obowiązkiem pracodawcy jest opracowanie i sporządzenie dokumentów oceny ryzyka zawodowego, które może pojawić się akurat w tym przypadku na placu budowy. Kierownik budowy powinien następnie taką ocenę ryzyka zweryfikować pod kątem działań swojej ekipy budowlanej – w taki sposób, by ocena ryzyka odnosiła się do zakresy prac ekipy. Oczywiście, ocena ryzyka zawodowego powinna obejmować również szczególnie niebezpieczne etapy pracy na budowie. Ocena ryzyka zawodowego musi być dopasowana do zagrożeń, które realnie pojawić się mogą na placu budowy. Ocena powinna być zatem aktualna i związana z wykonawstwem prac, określonych umową z pracodawcą. Zagrożenia na budowie Na każdym etapie budowy mogą pojawić się realne zagrożenia, z jakimi mogą mierzyć się pracownicy. Ekipa budowlana powinna więc wstępnie zapoznać się z oceną ryzyka zawodowego i mieć świadomość zagrożeń wiążących się z ich pracą. Mogą to być zagrożenia takie, jak: upadek z wysokości – jeżeli ekipa budowlana będzie montowała lub demontowała np. rusztowania istnieje ryzyko, że można z takiego rusztowania spaść. pojazdy kołowe – może wystąpić ryzyko potrącenia pracownika przez pojazd samochodowy, jeżeli prace wykonywane są np. przy ruchliwej drodze, ale też podczas podróży do pracy i z powrotem. transport ręczny – gdy pracownicy będą nosić ciężkie przedmioty na budowie, może to zagrażać ich zdrowiu fizycznemu (np. urazy kręgosłupa). maszyny budowlane – ich praca również może zagrażać ekipie budowlanej zwłaszcza, gdy np. maszyna się przewróci bądź wypuści jakiś przedmiot (np. dźwig). Zagrożenie pojawić może się również przez niesprawne działanie urządzeń lub przedmiotów zabezpieczających maszyny. stateczność konstrukcji / przedmiotów na budowie – mogą to być chociażby tunele, szyby czy wykopy, w które przypadkowo może wpaść pracownik, gdy projekt nie będzie odpowiednio zabezpieczony. Są to również konstrukcje tymczasowe. czynniki chemiczne – takie, jak impregnaty, pianki, smary, oleje czy środki do dezynfekcji. czynniki psychofizyczne – wbrew pozorom, one też należą do realnego zagrożenia zdrowia pracowników. Czynnikami tymi może być obciążenie dynamiczne, stres lub obciążenie statyczne. Ryzyko zawodowe na placu budowy Dokument oceny ryzyka zawodowego – co musi zawierać? Według przepisów, dokument z dokładną oceną ryzyka zawodowego powinien zawierać następujące zapisy: Opis ocenianego stanowiska pracy / placu budowy, w którym powinny znaleźć się wypisane maszyny na placu budowy, zlecone ekipie budowlanej zadania, czynniki uciążliwe i niebezpieczne dla środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej oraz osobistej, a także lista osób pracujących na placu budowy. Wyniki oceny ryzyka zawodowego, które zostały przeprowadzone dla każdego czynnika środowiska pracy, a także wykaz niezbędnych środków profilaktycznych. Data przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych, a także wykaz osób które tej oceny dokonały. Czy ocena ryzyka zawodowego może ochronić pracowników? Oczywiście, że tak. Dzięki świadomości realnych zagrożeń, pracownik bardziej będzie zwracał na swoje bezpieczeństwo na placu budowy. Ocena ryzyka zawodowego powinna bezwzględnie zostać przeprowadzona na każdym placu budowy zwłaszcza, że ma ona również istotne znaczenie nie tylko dla dużych, ale i dla małych firm budowlanych – ze względu na ograniczone w nich zatrudnienie. W mniejszych firmach pracownicy często muszą wykonywać o wiele więcej różnorodnych prac, co może przyczynić się do występowania większego zagrożenia na budowie. Często jeden pracownik małej firmy budowlanej musi wykonywać wiele różnych prac na jednym stanowisku, przez co czynniki zagrożeń oraz poziom ryzyka zawodowego znacznie wzrastają. Podczas przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego należy szczególnie pamiętać o pracownikach, którzy mają niskie kwalifikacje. Bardzo często, by nabyć doświadczenie, zleca im się różne prace – a to wiąże się z realnym wzrostem ryzyka zawodowego. Gdy zostanie przeprowadzona prawidłowa ocena ryzyka zawodowego, z całą pewnością przyczyni się ona do zwiększenia świadomości zagrożenia. Przeciwdziałać będzie również np. różnym urazom czy pojawianiu się niebezpiecznych sytuacji, mogących prowadzić do poważnych wypadków na placu budowy. Więcej na temat oceny ryzyka zawodowego podczas prac budowlanych przeczytasz tutaj: artykuł sponsorowany Czy ten artykuł był dla Ciebie pomocny? Dla 100,0% czytelników artykuł okazał się być pomocnyTłumaczenie hasła "ocena ryzyka zawodowego" na angielski. Od wielu lat w Polsce ocena ryzyka zawodowego jest przeprowadzana z zastosowaniem różnych metod oceny. For many years, in Poland, the occupational risk assessment has been conducted with various methods. 4.2.Ocena narażenia i ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na Strona główna Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Ocena ryzyka zawodowego - Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Każda z dokumentacji, którą Państwu oferujemy została stworzona przez Specjalistę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z polską normą PN-N-18002 oraz obowiązującym prawem. Jest to kompletna dokumentacja na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim składająca się z: karty stanowiska pracy, opisu metody, wykazu czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, w tym czynników fizycznych, pyłów, czynników chemicznych i biologicznych występujących na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim, kart oceny ryzyka zawodowego poszczególnych czynników, metod ograniczania ryzyka na stanowisku pracy Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim. W dokumentacji znajdą Państwo również miejsce na podpis pracownika, który zapoznał się z dokumentacją. Wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam stworzyć dokumentację, która dzięki swej przystępnej formie, ułatwi każdemu pracownikowi uzyskanie informacji, dotyczących bezpiecznego sposoby wykonywania czynności zawodowych i ograniczy ryzyko występujące w środowisku pracy. Dzięki formie tabelarycznej dokumentacja jest uporządkowana i przejrzysta, a sama forma przyjazna dla odbiorcy, co potwierdzają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Dokumentację na stanowisku Monter-instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach: WERSJA ELEKTRONICZNA (zalecana) - wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX/.DOC – jest to edytowalna wersja pliku, którą w razie potrzeby mogą Państwo dostosować do swoich potrzeb, lub wprowadzić zmiany w przyszłości, gdy zajdą zmiany prawne, technologiczne w procesie pracy, w środkach ochrony lub po zdarzeniu wypadkowym. Wersję tę mogą Państwo wielokrotnie drukować, zgodnie ze swoimi potrzebami. WERSJA DRUKOWANA – wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej. Dostępność: 3-5 dni roboczych Wybierz opcje: Elektroniczna, plik .doc/.docx/.odt/.pdf zł Papierowa, gotowy wydruk - A4 zł Opinie i oceny Polecamy również 2. Ocena Ryzyka Zawodowego dla grup operacyjnych, 3. Lift Plan, 4. Projektu Organizacji Robót, 5. Protokoły BHP wejścia na daną inwestycję. zgodne z planem BiOZ, obowiązującymi przepisami BHP, Kodeksem Pracy, "Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie" Etapy Realizacja: 1. logistyka elementów urządzeń, Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub ze względu na sposób wykonywania pracy. Inwestycja budowana to szczególnie ryzykogenny obszar, na którym niebezpieczeństwo może powstać w związku z pracami na terenie budowy, przy składowaniu i transportowaniu materiałów, w związku z instalacjami i urządzeniami elektroenergetycznymi, przy obsłudze maszyn i urządzeń technicznych, przy pracach na wysokości, przy pracach ziemnych a także podczas prac rozbiórkowych i z art. 226. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (wdrożył w prawie polskim postanowienia dyrektywy nr 89/391/EWG), pracodawca: 1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko, 2) informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Zgodnie z opracowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy statystykami w latach 2004 - 2008, to robotnicy budowlani należą do najczęściej poszkodowanych w wypadkach, ogółem wg zawodów – ok. 12%. Taki rozmiar ryzyka zawodowego powoduje, że jego szacowanie jest niezbędnym elementem w procesie zarządzania realizacją inwestycji budowlanej. • Punkty zapalneInwestycja budowana to szczególnie ryzykogenny obszar, niebezpieczeństwo może powstać miedzy innymi: - w związku z pracami na terenie budowy (dlatego tak ważne jest ogrodzenie i oznakowanie terenu budowy, właściwe oświetlenie, urządzenie pomieszczeń dla pracowników, urządzenie składowisk materiałów), - przy składowaniu i transportowaniu materiałów (materiały niewłaściwie składowane mogą się na przykład przewrócić, spaść, wywołać oparzenia), - w związku z instalacjami i urządzeniami elektroenergetycznymi (ważna jest dbałość o stan techniczny instalacji oraz stosowanie środków ochrony przed porażeniem prądem, odpowiednie kwalifikacje pracowników), - przy obsłudze maszyn i urządzeń technicznych (konieczne jest odpowiednie przeszkolenie pracowników, regularna kontrola maszyn, dozór techniczny), - przy pracach na wysokości (są to prace zaliczane do szczególnie niebezpiecznych, należy zwrócić szczególną uwagę na organizację i metody pracy, zachowanie się samych pracowników, kontrolę urządzeń wykorzystywanych do pracy), - przy pracach ziemnych (wykopy, roboty podziemne mogą również nieść ze sobą niebezpieczeństwo, na przykład każdorazowe rozpoczęcie robót w wykopie wymaga sprawdzenia stanu skarpy, zabroniony jest ruch środków transportu w granicy klina naturalnego odłamu gruntu), - a także podczas prac rozbiórkowych i remontowych. Ocena ryzyka zawodowego na budowie jest trudną czynnością, przede wszystkim ze względu na różnorodność stanowisk pracy. Identyfikacja wszystkich występujących na budowie zagrożeń i wyznaczenie poziomu związanego z nimi ryzyka jest podstawą systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy. Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach, oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko - pracodawca powinien więc zapewnić pracownikom informacje o istniejących zagrożeniach, przed którymi chronić ich będą środki ochrony indywidualnej oraz informacje o nich i o zasadach ich stosowania. Osoby kierujące pracownikami w imieniu pracodawcy – kierownik budowy, kierownik robót, majster, brygadzista muszą mieć doświadczenie i być szczególnie uwrażliwieni na stwierdzanie zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników, tak aby móc natychmiast podjąć działania w celu usunięcia danego zagrożenia i bezpiecznego kontynuowania realizacji inwestycji. Ryzyko zawodowe na budowie ma też wpływ na koszty całej inwestycji - należy mieć na uwadze koszty związane z płatnością składek na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków - regulacja tego zagadnienia została zawarta w Ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa o ubezpieczeniach społecznych) – zgodnie z tą ustawą, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grupy działalności ustala się w zależności od kategorii ryzyka ustalonej dla tej grupy. • Szacowanie ryzyka zawodowego na budowie Szacowanie ryzyka zawodowego na budowie polega na porównaniu poziomu ryzyka określonego w wyniku jego analizy, z poziomem uznanym za akceptowalny. W związku z oceną ryzyka zawodowego istnieje Polska Norma PN-N-18002: „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego”. Zgodnie z tą normą należy dokonać szeregu czynności, aby prawidłowo i fachowo ocenić ryzyko zawodowe. Zalecane kroki to: 1) zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego, 2) identyfikacja zagrożeń, 3) określenie kto może być zagrożony, 4) oszacowanie ryzyka zawodowego, 5) wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego, 6) przegląd i aktualizacja oceny ryzyka W przedmiotowej literaturze opisuje się wiele metod szacowania ryzyka pracowniczego. Najbardziej dostosowane do celu i zakresu analizy problematyki procesu inwestycji budowlanej wydają się następujące metody: - analiza bezpieczeństwa na stanowisku pracy - polegająca na detalicznym opisie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy i ustaleniu związanych z nimi zagrożeń, - „co jeśli” - polegająca na przewidywaniu możliwych skutków odchyleń od zaplanowanych parametrów przez zadanie pytania: „co się stanie, jeśli....?” dla każdego analizowanego elementu, - Failure Modes & Effects Analysis (FMEA) - używana na ogół do analizy złożonych obiektów mechanicznych - polegająca na podzieleniu analizowanego obiektu na elementy i określeniu dla każdego z nich możliwych uszkodzeń i ich bezpośrednich i pośrednich skutków, - Drzewo Błędów - stosowana do analizy zdarzeń niebezpiecznych wywołanych zespołem czynników występujących równocześnie lub w określonej kolejności - co prowadzi do przyczyn powstawania zdarzeń wypadkowych, - STER - komputerowy system rejestracji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego. Zalecane jest, aby inwestor/pracodawca, realizował zadanie oceny ryzyka zawodowego nie tylko poprzez osoby kierujące pracownikami w jego imieniu ale także angażując osoby posiadające bardzo dobrą znajomość problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, technologii i organizacji pracy, tzw. specjalistów z zewnątrz na zasadzie outsourcingu. To rozwiązanie jest z pewnością najlepszym w sytuacji realizacji dużej inwestycji budowlanej, na której pracują czasem setki osób narażonych na ryzyko zawodowe. Przy ocenie ryzyka niezbędna jest wiedza, informacje i doświadczenia co do: - organizacji pracy a także wzajemnych relacji między pracownikami w procesie pracy, - stosowanych w procesach pracy materiałów, urządzeń i metod pracy, - rodzajów, prawdopodobieństwa, częstotliwości występowania oraz czasu trwania zagrożeń, - skutków narażenia na określone czynniki oraz zagrożeń związanych z tymi narażeniami, - norm i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ryzyka związanego z narażeniem na określone czynniki, Podstawowe działania które winny być podejmowane przez firmy budowlane w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy to: 1) określenie ogólnej polityki wykrywania i zapobiegania, 2) zapewnienie niezbędnych informacji, 3) uwzględnienie zagadnień bezpieczeństwa pracy w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji, 4) monitorowanie i przeglądanie efektywności przyjętej polityki. • Obowiązek informowaniaPamiętać należy, iż obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym (zgodnie z art. 226. Kodeks pracy) obciąża pracodawcę niezależnie od obowiązku prowadzenia szkoleń w zakresie bhp. Za spełnienie tego obowiązku może być uznane poinformowanie pracownika w trybie przyjętym w zakładzie pracy lub przekazanie poszczególnym pracownikom informacji na piśmie za pisemnym pokwitowaniem odbioru złożonym do akt osobowych lub zamieszczenie informacji w regulaminie pracy o: - rodzajach czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych i o poziomie (stężeniach, natężeniach) tych czynników, - o wypadkach i chorobach, związanych z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem ich częstotliwości, - a także o niezbędnych do zastosowania środkach ochrony przed występującymi przy danej pracy zagrożeniami. • Odpowiedzialność pracodawcyObowiązek udowodnienia, iż pracownik został poinformowany o ryzyku zawodowym ma ścisły związek z odpowiedzialnością pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi przy wykonywaniu danej pracy gdyż niepoinformowanie lub niepełne poinformowanie pracownika pociąga za sobą dla pracodawcy skutki prawne w sferze odpowiedzialności cywilnej za szkodę na osobie pracownika. Pracownik lub członkowie rodziny zmarłego pracownika mogą na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego: - dochodzić od pracodawcy odszkodowania za szkodę spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową w takim zakresie, w jakim ta szkoda nie została pokryta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego uregulowanymi w ustawie ubezpieczeniu społecznym, - dochodzić od pracodawcy także odszkodowania za szkodę spowodowaną zachorowaniem na chorobę wywołaną warunkami pracy, ale nieujętą w wykazie chorób zawodowych, w takim zakresie, w jakim ta szkoda nie została pokryta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego uregulowanymi w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. zawodowego Dopuszczalność ryzyka zawodowego Niezbędne działania Duże Niedopuszczalne Praca wykonywana – konieczne natychmia-stowe podjcie dziaę łań w celu zmniejszenia ryzyka (np. środki ochronne). Praca planowana – nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka do dopusz-czalnego. Średnie Zalecane działania w celu
Data publikacji: r. Numer wydania: 7-8/2022 Praca operatora młyna tworzyw sztucznych odbywa się w hali produkcyjnej. W omawianej ocenie ryzyka zawodowego stanowisko pracy prezentuje pewne uchybienia. Jakie zagrożenia występują podczas wykonywania pracy? W myśl działu dziesiątego Kodeksu pracy „Bezpieczeństwo i higiena pracy” na pracodawcy ciążą obowiązki, za które ponosi odpowiedzialność. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest ochrona życia, a także zdrowia pracowników oraz organizacja zapewniająca bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ponadto zobowiązany jest wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W dalszej kolejności kontrolować wykonanie tych poleceń. Pracodawca powinien reagować na potrzeby w zakresie zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podejmować środki w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony. Zgodnie z artykułem 283 Kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, a za nieprzestrzeganie podlega karze grzywny w kwocie od 1000 do 30 000 zł. Czytaj także: Znamy zwycięzcę VI edycji Mistrzostw Kadry BHP Obowiązki pracownika Natomiast jeżeli chodzi o podstawowe obowiązki pracownika. Oprócz poddawania się badaniom lekarskim, a także znajomości przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest on zobowiązany dbać o należyty stan maszyn i urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy. W omawianym przypadku stanowisko pracy prezentuje uchybienia. Pracownik nie dopełnia obowiązku utrzymania porządku na stanowisku – na ażurowych stopniach stanowiących dojście za... Dostęp ograniczony. Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników z wykupioną prenumeratą lub subskrypcją. Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję. Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować? Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP” Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności” Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych zarejestruj się Logowanie